Leadership for Change
Dettagli del Progetto
Numero del Progetto: 2017-3-IT03-KA105-012238
Durata del Progetto: 10/01/2018 – 09/10/2018
Web: https://ceipes.org/it/leadership-for-change-training-a-palermo-per-la-leadership/
Dettagli del Programma
Programma di Finanziamento:
ERASMUS + KA1 – Learning Mobility of Individuals Youth mobility
Link del Programma:
https://eacea.ec.europa.eu/erasmus-plus/actions/key-action-1-learning-mobility-individuals_en
Contatti
Obiettivi
- Sviluppare e condurre una formazione innovativa sulla leadership interiore.
- Rafforzare le capacità degli youth worker riguardo alla leadership interiore per migliorare le loro competenze e il loro lavoro con altri giovani.
- Motivare e rafforzare la fiducia in se stessi degli youth worker in modo da accrescere il loro impegno nella comunità attraverso l’applicazione delle competenze acquisite.
- Rafforzare la collaborazione e il networking tra le organizzazioni giovanili dei paesi partner del progetto.
- Contribuire a costruire coesione sociale ed inclusione nei paesi partecipanti.
Attività
- Corso di formazione dal 24 maggio al 1 ° giugno 2018. A contatto con la natura, immersi nella cornice del Centro di Educazione Ambientale di Serra Guarneri, i partecipanti hanno intrapreso un percorso che ha permesso loro di esplorare la propria energia, che li ha ispirati a cambiare il mondo, a diventare leader stimolanti nella comunità e con altri giovani. Principi fondanti sono stati agire con integrità, vivere secondo i nostri valori e principi, essere ed agire secondo ciò che è più vero per noi, in modo da creare valore per le persone e per il mondo. Questo percorso è stato diviso in tre pilastri principali: Leadership interiore (Sé) che affronta le radici dell’identità e del sé, Leadership con gli altri (Altri) e Leadership nella Comunità (Mondo), che ha consentito ai partecipanti di sviluppare competenze su aspetti rilevanti del comportamento umano, leadership condivisa, abbracciare la diversità, i cambiamenti individuali e sociali, ecc.
- Le attività di follow-up implementate dai partecipanti hanno avuto un ulteriore impatto sui giovani che hanno acquisito nuove competenze sulla leadership interiore, che si sentiranno più fiduciosi nell’attuare nuove iniziative ed avranno una maggiore sicurezza e chiarezza nei loro progetti di vita.
Risultati
- I partecipanti, tornati a casa, hanno creato e sviluppato progetti personali rivolti ai giovani delle loro comunità e hanno contribuito al loro percorso di crescita personale, utilizzando ciò che avevano imparato sulla leadership nel nostro progetto e iniziando una catena di cambiamento sostenibile per il mondo.
• E’ stato creato un manuale di strumenti sulla Leadership che può essere utilizzato da altre organizzazioni giovanili in futuro.
• Aumento della conoscenza della leadership e del potere personale per i partecipanti coinvolti, affrontando le proprie capacità e potenzialità.
• Ulteriore crescita personale per i partecipanti coinvolti e ulteriore impatto positivo nelle rispettive comunità locali grazie ai progetti realizzati.
Partner
- Center SCAF (Bielorussia)
- CEIPES International Centre for the Promotion of Education and Development (Armenia)
- Hors Pistes (Francia)
- RICDOG – Research-Intellectual Club Dialogue Of Generations non-entrepreneurial (Georgia)
- Culture Clash4U (Olanda)
- Fundacja Instytut Aktywizacji i Rozwoju Spolecznego (Polonia)
- CEIPES International Centre for the Promotion of Education and Development Turkiye (Turchia)
- NGO Stella (Ucraina)
- Novo Mundo (Germania)
24th May- 1st June 2018- Serra guarneri- Cefalú, Palermo (Italy)
Posted by CEIPES on Thursday, June 14, 2018
