JOIN US
Un centro di passione, innovazione e impatto
Vuoi fare la differenza? Hai un grande desiderio di lavorare con un team eterogeneo e di talento, che si impegna a promuovere il cambiamento sociale ed economico? La tua ricerca è finita: CEIPES ETS, è il posto perfetto per te! La nostra missione è quella di creare un futuro più luminoso e siamo sempre alla ricerca di persone dinamiche e dedicate che si uniscano al nostro team in crescita.
Al CEIPES ETS ci concentriamo sulla promozione dell’istruzione e dello sviluppo sostenibile attraverso una vasta gamma di progetti e iniziative innovative. Con una forte enfasi sulla collaborazione e la cooperazione, il nostro team internazionale lavora instancabilmente per responsabilizzare gli individui e le comunità di tutto il mondo, promuovendo uno spirito di unità e progresso.
Verranno accettate solo le candidature effettuate tramite la compilazione dei google form. Per la richiesta di informazioni riguardanti le risorse umane scrivere a hr@ceipes.org
Europrogettazione
Project Manager
Il Project Manager è incaricato della creazione e gestione dei progetti europei, curandone in particolar modo l’implementazione. Lavora su tematiche differenti, dall’avvio al controllo e chiusura del progetto, seguendo tecniche e metodi di Project Management, ed è specializzato nei temi della propria Unità di lavoro.
Responsabilità
- Coordinare e implementare le attività previste dai progetti finanziati, programmando e gestendo le tasks assegnate a CEIPES all’interno dei consorzi
- Ideare e scrivere nuovi progetti per la propria unità di lavoro
- Garantire in piena autonomia la qualità dei progetti in gestione
- Gestire il budget, in entrata e uscita
- Organizzare e gestire eventi di disseminazione per condividere i risultati del progetto (seminari, conferenze)
- Coordinare i partner di progetto
- Formare, supportare e guidare, ove necessario, i colleghi
Competenze
- Laurea in discipline affini agli ambiti di applicazione del CEIPES e dell’unità di riferimento (Innovazione, Sostenibilità, Diritti umani, Arte e cultura, Psicologia, discipline sportive ecc.)
- Capacità di sviluppo e stesura di un progetto, o di una ricerca, in lingua inglese
- Interesse e motivazione nell’ambito sociale, della ricerca, dello sviluppo e dell’educazione
- Ottime doti organizzative e spiccata autonomia nel lavoro, digital mindset e buone capacità di problem-solving, orientamento allo sviluppo continuo, visione prospettica
Dipartimento HR
HR Specialist/Generalist
L’HR Specialist/Generalist supporta il dipartimento HR nello sviluppo e implementazione delle politiche e strategie di gestione del capitale umano dell’Associazione. Gestisce il processo di reclutamento e selezione del personale e si occupa della gestione dei contratti di lavoro. Supporta attivamente tutte le attività del dipartimento.
Responsabilità
- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale in accordo con le direttive del Manager del Dipartimento
- Interfacciarsi con le funzioni interne e con il consulente del lavoro nell’amministrazione del personale
- Gestire i contratti e l’attivazione di convenzioni e tirocini
- Supportare l’orientamento di nuove risorse
- Supportare il dipartimento nella progettazione e nello sviluppo delle iniziative e dei progetti del Dipartimento HR
- Supportare il team nei processi di valutazione delle competenze delle risorse
- Supportare il team nei processi di formazione
- Sviluppare l’Engagement del personale
- Sviluppare l’Employer Branding
Competenze
- Laurea in giurisprudenza, preferibile, o economia aziendale/Psicologia del lavoro e/o Master in Risorse Umane
- Esperienza di minimo 2 anni nel settore delle Risorse Umane, in un ambito specifico o nella gestione generale dei processi HR (mandatorio)
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (mandatorio)
- Esperienza nella gestione dei contratti di lavoro (preferibile)
- Conoscenza di politiche di gestione HR (preferibile)
- Vengono ritenute inoltre essenziali capacità di comunicazione ed empatia, negoziazione dei conflitti, organizzazione, autonomia, problem solving, orientamento al risultato, riservatezza.
Finanza, Logistica e Amministrazione
Accountant
L’Accountant supporta le attività amministrative e logistiche dell’Associazione e dei relativi progetti.
Responsabilità
- Gestione contabilità generale e analitica.
- Rendicontazione progetti.
- Supporto alle attività dell’ufficio Logistica e Amministrazione.
- Registrazione prima nota.
- Quadrature dei conti.
- Conciliazione tra spese e fatture.
- Supporto al controllo amministrativo della documentazione di progetto.
- Supporto alle attività di budgeting e di controllo di gestione.
- Gestione contabilità generale e analitica.
- Rendicontazione progetti.
- Supporto alle attività dell’ufficio Logistica e Amministrazione.
- Registrazione prima nota.
- Quadrature dei conti.
- Conciliazione tra spese e fatture.
- Supporto al controllo amministrativo della documentazione di progetto.
- Supporto alle attività di budgeting e di controllo di gestione.
Competenze
-
- Laurea in Economia, Contabilità o campo correlato.
- Esperienza, anche breve, come Accountant o in un ruolo contabile simile.
- Conoscenza di elementi di bilancio e di contabilità generale e analitica.
- Conoscenza di fatturazione attiva e passiva e liquidazione IVA.
- Capacità di utilizzare almeno un software contabile.
- Buona conoscenza del pacchetto Office e delle principali suite di collaborazione.
- Conoscenza della lingua inglese livello B1.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Spirito d’iniziativa.
- Orientamento all’apprendimento.
Lo sviluppo del potenziale, l'empowerment e l'istruzione sono alcuni dei pilastri su cui si fonda CEIPES ETS. Se sei un neolaureato o un giovane che vuole intraprendere un nuovo percorso di carriera, hai l'opportunità di migliorare e sviluppare le tue potenzialità supportato da un mentore e personale qualificato all'interno della nostro team. Il tirocinio si basa sulla formazione on the job e include la definizione di obiettivi per lo sviluppo di competenze e conoscenze, incontri di monitoraggio periodici, strumenti di coaching e metodi di lavoro CEIPES ETS e partecipazione a riunioni e attività della propria unità di lavoro. Esistono diverse opportunità per accedere a uno stage con CEIPES ETS, tra cui il programma Erasmus for Traineeship. Il tirocinio presso CEIPES ETS ti permetterà di sviluppare le tue soft e hard skills in un ambiente multiculturale e internazionale, dandoti l'opportunità di attivare collaborazioni professionali con CEIPES ETS al termine del percorso di apprendimento.
Rise-Lab
Il percorso è volto a formare la figura professionale del progettista, nell’ambito della progettazione locale, che sarà in grado di sviluppare l’architettura di un intervento formativo o di sviluppo di individui e comunità, seguendone le fasi di implementazione. Parteciperai alle diverse attività del dipartimento e ai progetti implementati nell’ambito del networking locale.
Project Office Europlanning
Il percorso è volto all’apprendimento dei principali programmi di cooperazione europea e internazionale (Erasmus +, CERV, EU4Health, AMIF, Creative Europe e altri). Potrai apprendere le tecniche, i metodi e gli strumenti del project management supportando i project manager della tua Unità nella realizzazione delle tasks di progetto.
Financial, Logistic and Administration
Il percorso è volto all’apprendimento delle modalità di gestione amministrativa e finanziaria dei progetti e dell’organizzazione. Acquisirai autonomia nelle attività di supporto all’amministrazione e alle attività legate alla logistica e alla gestione delle forniture.
Communication and Graphics
Il percorso è volto all’apprendimento dei processi di comunicazione, della gestione dei social media e di tecniche di creazione di contenuti grafici per i progetti del CEIPES ETS. Acquisirai autonomia nell’esecuzione delle attività di dipartimento, supportando i coordinatori nell’esecuzione di tasks dei progetti.
IT
Il percorso è volto all’apprendimento della gestione dei sistemi informatici del CEIPES ETS e nell’implementazione di nuove soluzioni tecnologiche per la realizzazione dei progetti. Acquisirai autonomia nell’esecuzione delle attività di dipartimento e nelle attività di supporto all’ufficio relativamente agli strumenti informatici.
Translation
Il percorso è volto all’apprendimento di gestione dell’attività di traduzione per la creazione di contenuti multilingua. Acquisirai autonomia nell’esecuzione delle attività di dipartimento e nella gestione del tempo per ciò che concerne le tasks di traduzione.
Human Resources
Il percorso è volto all’apprendimento e alla comprensione dei processi afferenti all’ambito delle risorse umane nella loro interezza. Supporterai il dipartimento HR nelle varie attività, apprenderai a muoverti nell’ambito del recruitment, della valutazione delle competenze e della gestione della documentazione HR raggiungendo un livello di autonomia adeguato.
CEIPES garantisce un sostegno al tuo percorso accademico offrendoti la possibilità di svolgere il tirocinio curriculare previsto nel corso di laurea all'interno dei nostri uffici. Il percorso prevede il coinvolgimento in attività e progetti locali e internazionali, il contatto con gli stakeholder, l'osservazione e la sperimentazione dei metodi di lavoro su cui si basa il team di lavoro. Il tuo tutor di riferimento ti seguirà nel percorso di apprendimento e ti assegnerà attività in linea con le competenze specifiche da acquisire.
Questa esperienza ti consentirà inoltre di imparare a gestire le relazioni in un contesto lavorativo e adattare il tuo stile comunicativo in relazione ai diversi partner. Le competenze di base nel percorso di apprendimento saranno principalmente: organizzazione del lavoro, gestione delle responsabilità, utilizzo di strumenti informatici e acquisizione di autonomia.
Tirocinio curriculare
Potrai svolgere il tuo tirocinio curriculare in uno dei dipartimenti dell’Associazione. In base al tuo percorso di studi, e agli interessi di apprendimento, potrai essere coinvolto/a in:
- Progetti locali rivolti alla comunità, supportando nelle tasks di progetto (RISELAB)
- Progetti europei riguardo la formazione per youth e adult su tematiche inerenti alle differenti Unità di lavoro (Project office)
- Attività del dipartimento di finanza e amministrazione
- Attività del dipartimento di grafica e comunicazione
- Attività del dipartimento IT
- Attività del dipartimento delle risorse umane
Se vuoi entrare a far parte del nostro team tramite una candidatura spontanea o vuoi segnalarci il tuo interesse per mobilità o esperienze di volontariato, raccontaci qualcosa di te!
