Leadership for Change

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Dettagli del Progetto

Numero del Progetto:  2017-3-IT03-KA105-012238

Durata del Progetto: 10/01/2018 – 09/10/2018

Web: https://ceipes.org/it/leadership-for-change-training-a-palermo-per-la-leadership/

Dettagli del Programma

Programma di Finanziamento: 

ERASMUS + KA1 – Learning Mobility of Individuals Youth mobility

Link del Programma: 

https://eacea.ec.europa.eu/erasmus-plus/actions/key-action-1-learning-mobility-individuals_en

 

 

Contatti

CEIPES: International Centre for the Promotion of Education and Development

Persona di Contatto: Irene Capozzi

E-mail: irene.capozzi@ceipes.org

Obiettivi
  • Sviluppare e condurre una formazione innovativa sulla leadership interiore.
  • Rafforzare le capacità degli youth worker riguardo alla leadership interiore per migliorare le loro competenze e il loro lavoro con altri giovani.
  • Motivare e rafforzare la fiducia in se stessi degli youth worker in modo da accrescere il loro impegno nella comunità attraverso l’applicazione delle competenze acquisite.
  • Rafforzare la collaborazione e il networking tra le organizzazioni giovanili dei paesi partner del progetto.
  • Contribuire a costruire coesione sociale ed inclusione nei paesi partecipanti.
Attività
  • Corso di formazione dal 24 maggio al 1 ° giugno 2018. A contatto con la natura, immersi nella cornice del Centro di Educazione Ambientale di Serra Guarneri, i partecipanti hanno intrapreso un percorso che ha permesso loro di esplorare la propria energia, che li ha ispirati a cambiare il mondo, a diventare leader stimolanti nella comunità e con altri giovani. Principi fondanti sono stati agire con integrità, vivere secondo i nostri valori e principi,  essere ed agire secondo ciò che è più vero per noi, in modo da creare valore per le persone e per il mondo. Questo percorso è stato diviso in tre pilastri principali: Leadership interiore (Sé) che affronta le radici dell’identità e del sé, Leadership con gli altri (Altri) e Leadership nella Comunità (Mondo), che ha consentito ai partecipanti di sviluppare competenze su aspetti rilevanti del comportamento umano, leadership condivisa, abbracciare la diversità, i cambiamenti individuali e sociali, ecc.
  • Le attività di follow-up implementate dai partecipanti hanno avuto un ulteriore impatto sui giovani che  hanno acquisito nuove competenze sulla leadership interiore, che si sentiranno più fiduciosi nell’attuare nuove iniziative ed avranno una maggiore sicurezza e chiarezza nei loro progetti di vita.
Risultati
  • I partecipanti, tornati a casa, hanno creato e sviluppato progetti personali rivolti ai giovani delle loro comunità e hanno contribuito al loro percorso di crescita personale, utilizzando ciò che avevano imparato sulla leadership nel nostro progetto e iniziando una catena di cambiamento sostenibile per il mondo.
    • E’ stato creato un manuale di strumenti sulla Leadership che può essere utilizzato da altre organizzazioni giovanili in futuro.
    • Aumento della conoscenza della leadership e del potere personale per i partecipanti coinvolti, affrontando le proprie capacità e potenzialità.
    • Ulteriore crescita personale per i partecipanti coinvolti e ulteriore impatto positivo nelle rispettive comunità locali grazie ai progetti realizzati.

Leadership For Change – Il viaggio

Essere uno youth worker significa innanzitutto avere quello spirito di iniziativa e di coinvolgimento, necessari per sostenere, nel loro percorso, i giovani con cui si lavora - spesso giovani svantaggiati o giovani in cerca di...

Leadership for Change: a maggio un Training a Palermo sulla leadership

Nome progetto: “Leadership for change” Durata: 9 mesi, dal 10-01-2018 al 09-10-2018. Training Course a Palermo dal 24 Maggio al 1 giugno 2018. Ente capofila: CEIPES (Italia) Organizzazioni partner: Center SCAF (Bielorussia), CEIPES Armenia (Armenia), Hors Pistes...

24th May- 1st June 2018- Serra guarneri- Cefalú, Palermo (Italy)

Posted by CEIPES on Thursday, June 14, 2018

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