Dal 29 gennaio al 2 febbraio, un trainer di CEIPES ETS ha organizzato un corso di formazione sul Diversity Management presso il Centro di formazione di Bahçelievler, in Turchia. Al corso hanno partecipato 13 operatori del settore penitenziario che si sono riuniti per esplorare i benefici e le applicazioni pratiche della promozione della diversità e dell’inclusione (D&I) nel loro contesto lavorativo.
Il corso ha trattato gli aspetti chiave della gestione di D&I, sottolineando la creazione di ambienti di lavoro inclusivi, e il formatore ha anche presentato tre best practice di progetti europei di successo: “DIME”, “ENFEM” e “Pride Network Lead”.
Inoltre, la classe ha discusso a fondo gli stereotipi di genere, l’impatto dei limiti di genere negli istituti penitenziari e la rilevanza della neurodiversità per gli operatori penitenziari.
Infine, la formazione ha affrontato le implicazioni delle differenze culturali nel settore penitenziario.
Il successo del programma è stato evidente nel feedback positivo ricevuto dai partecipanti. Molti hanno espresso gratitudine per le preziose intuizioni e le competenze pratiche acquisite. L’approccio pratico, che comprende discussioni di gruppo, workshop e casi di studio, contribuisce a un’esperienza di apprendimento ricca e coinvolgente.
Gli effetti positivi di questa formazione dovrebbero creare un cambiamento più ampio, favorendo ambienti più inclusivi e armoniosi all’interno del settore penitenziario in Turchia.
CEIPES ETS continua a fare grandi progressi nella promozione dei diritti umani e della democrazia attraverso iniziative di grande impatto e non vediamo l’ora di fare nuove esperienze.
