UPCOMING WOMEN – Low skilled women’ empowerment through global competence and mentorship

Gli obiettivi del progetto sono i seguenti:

• Responsabilizzare e rafforzare le competenze di donne poco qualificate e in situazioni di vulnerabilità per farle diventare più competenti a livello globale e quindi per aumentare la loro inclusione sociale e lavorativa

• Aggiornare i professionisti dotandoli di strumenti digitali basati sul genere, che li rendano flessibili e adattivi a livello globale (global competence), e di metodologie di mentoring per migliorare il loro lavoro con le donne poco qualificate e in situazioni di vulnerabilità e sostenerle al meglio;

• Aumentare la consapevolezza sull’uguaglianza di genere;

• Promuovere una rete di organizzazioni tra Bulgaria, Spagna, Portogallo, Italia, Grecia e Turchia per costruire l’innovazione a livello globale e garantire un’ampia trasferibilità e sostenibilità del progetto.

• Attività di piloting dei corsi Interattivi di Microapprendimento e dei Workshop Sperimentali;
• Sviluppo di 5 moduli che collegano tutte le dimensioni della competenza globale.
• Elaborazione di workshop per sviluppare un manuale integrativo finale;
• Sviluppo di linee guida per il mentoring e implementazione di cicli di mentoring;

• Corsi Interattivi di Microapprendimento
• Workshop Sperimentali
• Programma di Mentorship

Questi risultati verranno raggiunti per incrementare l’inclusione sociale e lavorativa delle donne poco qualificate attraverso lo sviluppo di competenze globali e di metodologie di mentoring. Inoltre, l’intero consorzio, e non solo, beneficerà della continua promozione dello sviluppo professionale di queste donne e dell’adozione di approcci di competenza globale e di metodologie di mentoring attraverso l’uso di strumenti di alta qualità.