PRIORITY 45 – Promoting employment of 45+ adults through a disruptive training approach

Numero di Progetto: 2022-1-PT01-KA220-ADU-000087183
Durata del progetto: 01/11/2022 – 31/10/2024

E-mail di Progetto: info@ceipes.org

Obiettivi
  • Creare percorsi di riqualificazione, migliorare l’accessibilità e aumentare l’adozione dell’educazione degli adulti.
  • Creare e promuovere opportunità di apprendimento tra tutti i cittadini e le generazioni.
  • Inclusione e diversità in tutti i campi dell’istruzione, della formazione, della gioventù e dello sport.
  • Migliorare le competenze degli adulti con più di 45 anni per sviluppare una forza lavoro completa e resiliente che, attraverso l’innovazione, la creatività e la cooperazione, può sopravvivere nel mondo globalizzato e fluido di oggi.
  • Promuovere tra le aziende e le altre istituzioni l’importanza di stabilire piani di formazione per gli adulti +45 per evitare discriminazioni.
Attività
  • Gestione del progetto, con 3 attività di monitoraggio, promozione e valutazione del progetto.
  • Programma comune di studi, con 7 attività di elaborazione del programma comune di studi del progetto.
  • Corso virtuale, con 8 attività per sviluppare e convalidare il corso virtuale del progetto.
  • Digital Discovery Tour, con 5 attività allo strumento digitale per diffondere l’educazione degli adulti 45+.
  • Progetto, con 7 attività volte a trasformare in realtà l’apprendimento di più di 45 adulti.
Risultati
  • Un programma di studi congiunto per la disponibilità di oltre 45 adulti alla creatività e all’innovazione.
  • Corso di formazione PRIORITY 45 adattato all’EQF e distribuito in una piattaforma di e-learning.
  • Digital Discovery Tour per diffondere l’educazione degli adulti, attuale e futura.
  • Piano di sostenibilità PRIORITY 45
  • Miglioramento del sistema di istruzione degli adulti.
  • Contributo alla trasformazione dell’apprendimento digitale.