PRIORITY 45 – Promoting employment of 45+ adults through a disruptive training approach

Il progetto mira a:

• Creare percorsi di riqualificazione, migliorare l’accessibilità e una maggiore diffusione dell’educazione degli adulti.
• Creare e promuovere opportunità di apprendimento tra tutti i cittadini e le generazioni.
• Inclusione e diversità in tutti i campi dell’istruzione, formazione, gioventù e sport.
• Migliorare le competenze degli adulti con più di 45 anni per sviluppare una forza lavoro completa e resiliente che, attraverso l’innovazione, la creatività e la cooperazione, può sopravvivere nel mondo globalizzato e fluido di oggi.
• Promuovere tra le aziende e le altre istituzioni l’importanza di stabilire piani di formazione per gli adulti +45 per evitare discriminazioni.

• Gestione del progetto, con 3 attività di monitoraggio, promozione e valutazione del progetto.
• Programma comune di studi, con 7 attività di elaborazione del programma comune di studi del progetto.
• Corso virtuale, con 8 attività per sviluppare e convalidare il corso virtuale del progetto.
• Digital Discovery Tour, con 5 attività allo strumento digitale per diffondere l’educazione degli adulti 45+.
• Progetto, con 7 attività volte a trasformare in realtà l’apprendimento di più di 45 adulti.

Il progetto produrrà i seguenti risultati:

• Un programma di studi congiunto per la disponibilità di oltre 45 adulti alla creatività e all’innovazione.
• Corso di formazione PRIORITY 45 adattato all’EQF e distribuito in una piattaforma di e-learning.
• Digital Discovery Tour per diffondere l’educazione degli adulti, attuale e futura.
• Piano di sostenibilità PRIORITY 45
• Miglioramento del sistema di istruzione degli adulti.
• Contributo alla trasformazione dell’apprendimento digitale.