Pride Network Lead

Creare, promuovere e testare un nuovo standard per il ruolo professionale di “Pride Network Lead”, che sosterrà l’inclusione delle persone LGBTQ+ nell’ambiente di lavoro e costruirà l’apertura alla Diversità e all’Inclusione all’interno delle organizzazioni.

• 3 Incontri transnazionali
• Tracciare le buone pratiche 
• Determinazione del profilo professionale del Leader del Pride Network
• Descrizione del processo di selezione
• Linee guida per l’implementazione di un nuovo ruolo 
• Sviluppo di una guida
• Sviluppo di un programma e di un manuale di formazione parte 1. syllabus e parte 2. manuale dei formatori 
• Sviluppo del “Manuale del leader del Pride Network”
• Sviluppo di una serie di strumenti per il leader del Pride Network 
• Testare il programma 
• Elaborazione del “kit per lo sviluppo”
• Preparazione di un filmato di micro-apprendimento 
• Sviluppo di un piano d’azione per l’implementazione della figura del leader del pride network
• Sviluppo di una serie di materiali per la promozione di un nuovo ruolo per 3 gruppi di stakeholder chiave. 
• Attività di apprendimento, insegnamento e formazione (LTTA) 
• Attività di divulgazione (identità del marchio, materiali promozionali, articoli, sito web, pagine dei social media)
• 4 Eventi moltiplicatori

Il progetto svilupperà i seguenti risultati:

• Profilo professionale del Leader del Pride Network – requisiti di competenza, compiti chiave, valutazione dell’efficienza.
• Processo di selezione del Leader del Pride Network – strumenti di validazione delle competenze e un processo di reclutamento interno basato sulle competenze
• Linee guida per l’implementazione di un nuovo ruolo nelle organizzazioni.
• Programma di sviluppo, che comprende: a) 5 blocchi tematici del programma b) manuale per i formatori
• Manuale e strumenti per il leader del Pride Network
• Il filmato di micro-apprendimento “Il Leader del Pride Network – un ruolo riconosciuto a livello internazionale per costruire l’apertura alle persone LGBTQ+”.
• Guida “Piano d’azione per l’implementazione del Leader del Pride Network” – una descrizione delle azioni necessarie dal momento in cui si decide la nomina di un nuovo ruolo.
• Una serie di materiali per la promozione del nuovo ruolo