PROMOTE – Promoting Integrated Professional Development for Prison Practitioners in Vocational Excellence for Offender Reintegration

Il progetto mira a:

• Creare un’esperienza di apprendimento che trasformi professionisti provenienti da background diversi e che lavorano con individui detenuti.
• Fornire opportunità di formazione e di miglioramento delle competenze per i professionisti coinvolti nel supportare il reinserimento sociale delle persone condannate.
• Incoraggiare la collaborazione tra professionisti di diverse discipline per facilitare un cambiamento positivo all’interno del sistema penitenziario.
• Sostenere i professionisti che lavorano per un impatto duraturo sulla vita delle persone detenute, promuovendo un ambiente di apprendimento, empatia e rispetto.
• Adottare un approccio centrato sullo studente per il miglioramento delle competenze, concentrato sull’acquisizione di abilità specifiche e sulla risoluzione dei problemi.
• Creare centri di eccellenza professionale per democratizzare l’accesso all’apprendimento e al miglioramento delle competenze, fornendo agli operatori gli strumenti e le risorse necessarie.
• Favorire la ricerca partecipativa e soluzioni guidate dalla comunità, dando potere agli operatori di diventare partecipanti attivi nel loro sviluppo professionale.
• Implementare un processo di riconoscimento delle competenze acquisite in precedenza e fornire microcrediti riconosciuti dai datori di lavoro e convalidati dai centri di formazione professionale e tecnica (VET).

Il progetto si impegnerà nelle seguenti attività: 

• Condurre un’analisi completa della situazione attuale e dei bisogni del settore penitenziario e dei professionisti che lavorano con persone detenute in Europa.
• Sviluppare un quadro comune e una metodologia per definire e valutare le competenze dei professionisti che lavorano con persone condannate.
• Stabilire e favorire la collaborazione e il coordinamento tra diversi settori e agenzie coinvolte nell’integrazione comunitaria delle persone condannate, creando una visione condivisa e obiettivi comuni, specialmente per le strategie di miglioramento delle competenze.
• Fornire e facilitare l’accesso a opportunità di formazione e apprendimento di alta qualità per i professionisti che lavorano con persone condannate.
• Allestire il contesto fisico del CoVE (Centro di Eccellenza Professionale).
• Sviluppare un quadro curricolare per sostenere il lavoro del personale penitenziario nella promozione dell’inclusione sociale, dell’occupabilità e del reinserimento delle persone condannate.
• Organizzare sessioni di formazione coinvolgendo gruppi di professionisti.
• Organizzare sessioni di formazione congiunta transnazionale.

Il progetto produrrà i seguenti risultati:

• Ricerca includendo dati e analisi di sondaggi e interviste, revisione delle politiche e buone pratiche di ispirazione: raccolta di dati empirici, analisi delle pratiche esistenti e revisione delle politiche relative alla formazione professionale nel sistema correzionale.
• Mappa dell’ecosistema: raccolta di dati dai partner sulle parti interessate e sulle istituzioni coinvolte nell’integrazione comunitaria.
• Profili professionali per i professionisti che lavorano con le persone condannate
• Raccomandazione politica alle amministrazioni penitenziarie in Europa su come cambiare la prospettiva dell’aggiornamento professionale.
• Creazione fisica del CoVE (Centro di Eccellenza Professionale), compreso lo sviluppo della sua struttura di governance.
• Quadro di riferimento per i curricula, compresa la creazione di una piattaforma di apprendimento online e di simulazioni virtuali per mettere in grado il personale penitenziario di facilitare lo sviluppo di competenze e attitudini essenziali tra le persone condannate. 
• Concetti e meccanismi di certificazione
• Partnership sostenibile
• Manuale di buone pratiche
• Sessioni di formazione in presenza e Programma di formazione congiunta transnazionale
• Conferenza finale