Nel settembre 2024 si è concluso il progetto europeo Pride Network Lead, lasciando un impatto significativo sull’inclusività sul posto di lavoro. CEIPES ETS, partner del consorzio, è lieto di aver preso parte a questa iniziativa trasformativa volta a stabilire il ruolo di “Pride Network Leader” all’interno delle organizzazioni per supportare l’inclusione LGBTQ+ e rafforzare le pratiche di Diversità e Inclusione (D&I).
Uno dei principali risultati del progetto è lo sviluppo di un profilo professionale completo per il leader del Pride Network, che dettaglia le competenze essenziali, le responsabilità e i metodi di valutazione. Questo profilo fornisce alle organizzazioni linee guida chiare per identificare i candidati che possono promuovere efficacemente un cambiamento inclusivo.
Il progetto ha inoltre introdotto un processo di selezione basato sulle competenze e strumenti per convalidare le qualifiche dei candidati, aiutando le organizzazioni a reclutare le persone giuste per questo ruolo di grande impatto.
Inoltre, CEIPES ETS ha contribuito alla creazione di una guida pratica per integrare il Pride Network Leader nei quadri organizzativi esistenti. Questa guida è supportata da un programma di sviluppo con moduli tematici, un manuale del formatore e un film di micro-apprendimento che evidenzia l’importanza del ruolo nel promuovere una cultura del posto di lavoro aperta.
Inoltre, è stato sviluppato un piano d’azione per fornire alle organizzazioni un approccio strutturato per incorporare efficacemente questo ruolo.
Attraverso questi strumenti e risorse completi, il progetto Pride Network Lead ha compiuto passi importanti verso ambienti di lavoro più inclusivi. CEIPES è orgoglioso di aver contribuito a questa iniziativa, promuovendo una cultura di apertura e uguaglianza per le persone LGBTQ+ nei luoghi di lavoro di tutta Europa.
Visita la pagina Facebook e LinkedIn e naviga sul sito web di Pride Network Lead per scaricare tutti i materiali del progetto!
