I contenuti del programma del training di 5 giorni sono stati: “What is Diversity?”, il ruolo nelle sfide del mondo del lavoro, della diversità e dell’inclusione in una società interculturale, il genere e l’importanza del genere sul posto di lavoro, le tolleranze e le intolleranze, “la razza o l’etnia contano?”, l’ascesa della xenofobia e del nazionalismo, come implementare un manuale sulla diversità sul posto di lavoro.
E’ stato importante ribadire alcuni concetti sulla diversità, come il perché delle necessità nella società di inserire tutto in categorie (utilizzando la metafora delle scatole), non tutto va inserito in delle scatole, non necessariamente.
L’importanza di questo training non è soltanto legata ai contenuti trattati in quei giorni, ma alla consegna data ai partecipanti di farsi in un certo senso ambasciatori questo pensiero che deve prendersi cura delle diversità nel luogo di lavoro, per rendere quest’ultimo accogliente e accessibile ad ogni persona, indipendentemente dal genere, dalla provenienza etnica, dalla religione o dalla sua cultura d’origine.
