IMMIJOBS
Numero di Progetto: IMMIJOBS-AMIF-2017-AG-INTE
Durata del progetto: 12/2018 – 12/2021
E-mail di Progetto: info@ceipes.org
Programma di finanziamento: Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF)
Obiettivi
- Aumento dell’inserimento dei migranti appena arrivati nel mercato del lavoro;
- Costruzione di capacità e competenze delle organizzazioni intermediarie al fine di supportare l’integrazione dei migranti e rifugiati appena arrivati, nel mercato del lavoro;
- Aumento del coinvolgimento degli impiegati delle diverse organizzazioni nel processo. Il progetto intende coinvolgere almeno 400 impiegati nel processo di miglioramento dell’occupabilità di rifugiati e migranti attraverso azioni di training, campagne informative, attività pratiche;
- Aumento di attività basate sull’apprendimento di un mestiere per rifugiati, attraverso l’organizzazione di tirocini per 150 rifugiati e migranti appena arrivati
- aumento della consapevolezza e conoscenza dei mezzi offerti dall’Unione Europea;
Attività
- Sviluppo di un’analisi dei bisogni;
- Sviluppo di materiale qualitativo per il training rivolto alle organizzazioni intermediarie;
- Fornire un supporto per la ricerca di un lavoro per le persone provenienti da Paesi terzi;
- Promozione della diversità e non discriminazione nei posti di lavoro;
- Organizzazioni di tirocini e training per rifugiati;
- Adattamento del training per rifugiati ai bisogni degli altri migranti;
- Trasferimento di attività pratiche di successo di altri paesi collegate al coinvolgimento di organizzazioni intermediarie nel processo di integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro;
- Reclutamento di organizzazioni intermediarie:
- Organizzazione di training in presenza;
- Organizzazione di training ai membri di organizzazioni intermediarie attraverso l’uso di una piattaforma online;
- Sviluppo di un portale Web indirizzato agli impiegati;
- Organizzazione di un training indirizzato agli impiegati;
- Organizzazione di un workshop indirizzato agli impiegati;
Risultati
- Un aumento significativo delle capacità e competenze delle organizzazioni intermediarie in modo da coinvolgere compagnie che si occupano della ricerca di lavoro di migranti/rifugiati;
- Aumento dell’incontro tra le competenze dei migranti/rifugiati e le competenze richieste nel mercato del lavoro locale
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