IMMIJOBS

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Dettagli del Progetto

Numero del Progetto:

IMMIJOBS-AMIF-2017-AG-INTE

Durata del progetto:

12/2018 – 12/2021

Web:

http://immijobs.eu/

Dettagli del Programma

Contatti

CEIPES: Centro internazionale per la promozione dell’educazione e dello sviluppo

Persona di Contatto:

Claudia Vittorio

E-mail: 

claudia.vittorio@ceipes.org

Obiettivi
  • Aumento dell’inserimento dei migranti appena arrivati nel mercato del lavoro;
  • Costruzione di capacità e competenze delle organizzazioni intermediarie al fine di supportare l’integrazione dei migranti e rifugiati appena arrivati, nel mercato del lavoro;
  • Aumento del coinvolgimento degli impiegati delle diverse organizzazioni nel processo. Il progetto intende coinvolgere almeno 400 impiegati nel processo di miglioramento dell’occupabilità di rifugiati e migranti attraverso azioni di training, campagne informative, attività pratiche;
  • Aumento di attività basate sull’apprendimento di un mestiere per rifugiati, attraverso l’organizzazione di tirocini per 150 rifugiati e migranti appena arrivati
  • aumento della consapevolezza e conoscenza dei mezzi offerti dall’Unione Europea;
Attività
  • Sviluppo di un’analisi dei bisogni;
  • Sviluppo di materiale qualitativo per il training rivolto alle organizzazioni intermediarie;
  • Fornire un supporto per la ricerca di un lavoro per le persone provenienti da Paesi terzi;
  • Promozione della diversità e non discriminazione nei posti di lavoro;
  • Organizzazioni di tirocini e training per rifugiati;
  • Adattamento del training per rifugiati ai bisogni degli altri migranti;
  • Trasferimento di attività pratiche di successo di altri paesi collegate al coinvolgimento di organizzazioni intermediarie nel processo di integrazione dei rifugiati nel mercato del lavoro;
  • Reclutamento di organizzazioni intermediarie: 
  • Organizzazione di training in presenza;
  • Organizzazione di training ai membri di organizzazioni intermediarie attraverso l’uso di una piattaforma online;
  • Sviluppo di un portale Web indirizzato agli impiegati;
  • Organizzazione di un training indirizzato agli impiegati;
  • Organizzazione di un workshop indirizzato agli impiegati;
Risultati
  • Un aumento significativo delle capacità e competenze delle organizzazioni intermediarie in modo da coinvolgere compagnie che si occupano della ricerca di lavoro di migranti/rifugiati;
  • Aumento dell’incontro tra le competenze dei migranti/rifugiati e le competenze richieste nel mercato del lavoro locale

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