Queste capacità dipendono, in primo luogo, dalla fiducia in sé stessi, essenziale per un lavoro con i giovani che sia di successo, e può essere costruita sulla base di una forte conoscenza e consapevolezza di sé, attraverso azioni concrete che rafforzino una catena di fiducia.
Questo è uno dei leitmotiv del corso di formazione “Leadership For Change”, tenutosi dal 24 Maggio al 1 Giugno 2018, a Serra Guarneri, in provincia di Palermo.
Il training ha coinvolto 25 youth worker provenienti dalla Bielorussia, Georgia, Olanda, Polonia, Portogallo, Francia, Armenia, Turchia, Italia ed Ucraina.
A contatto con la natura, immersi nella cornice del Centro di Educazione Ambientale di Serra Guarneri, i partecipanti hanno intrapreso un percorso, che gli ha consentito di esplorare la loro energia, scaturita dalla volontà di cambiare il mondo, al fine di diventare leader stimolanti nelle comunità e con gli altri giovani, per agire con integrità, ovvero vivere in conformità ai propri valori e principi, essere ed agire secondo ciò che è più vero per noi, così da poter creare valore per le persone ed il mondo.
Cambiamento interiore e trasformazione: la metodologia dell’ Hero/ Shero’s Journey di Joseph Campbell e lo strumento del Dragon Dreaming – quale riferimento per l’apprendimento esperienziale – hanno accompagnato il viaggio dei partecipanti di comprensione e sviluppo della leadership interiore, che si sviluppa dai valori e dalle qualità interiori di ciascuno, fluendo poi verso l’esterno, ispirando le comunità.
Questo percorso è stato suddiviso in tre pilastri principali: Leadership Interiore (Sè) che affronta le radici dell’identità e del sé, Leadership con gli altri (Altri) e Leadership di comunità (Mondo), che consentono di sviluppare competenze su aspetti rilevanti del comportamento umano, leadership condivisa, abbracciando la diversità, i cambiamenti individuali e sociali,etc..
Cosa ci impedisce di agire? Quali sono le paure che non ci consentono di mettere in atto il cambiamento che desideriamo?
La prima parte del corso di formazione è stato rivolto, non solo alla conoscenza e la formazione del gruppo, ma anche all’introduzione dei partecipanti al viaggio di trasformazione, a partire dalla consapevolezza della loro “Call” (passione) e delle ragioni per le quali il loro agire rimane potenziale, e poter superare la “soglia” delle loro vulnerabilità.
Attraverso attività di teambuilding e sessioni esperienziali, i partecipanti hanno avuto modo di riconoscere e riflettere sulle proprie potenzialità e forza interiore, così come sul ruolo importante svolto dalla responsabilità e motivazione, ascolto e comunicazione all’interno di un gruppo.
La condivisione all’interno del gruppo dell’idea di ciascuno sui concetti di “leadership” e di “potere” è stato punto fondamentale di partenza per poter, da una parte, comprendere gli aspetti distorsivi che comunemente vengono associati a questi aspetti, e dall’altra, intraprendere il viaggio di scoperta delle proprie potenzialità.
E’ il momento del Dragon Dreaming! Entrati nell’Underworld, i partecipanti hanno potuto mettere in pratica il loro percorso di trasformazione, attraverso l’approccio sulla gestione creativa di progetti.
Sognare, Pianificare, Fare, Celebrare: tra simbolismo, momenti “aha”, pinakarri e guardiani del tempo, i nostri partecipanti, suddivisi in tre gruppi, hanno ideato, pianificato e realizzato dei progetti per il Centro di Serra Guarneri, di cui i futuri visitatori possano trarne beneficio.
Maggiore consapevolezza di sè e delle proprie potenzialità, motivazione ed energia: il cerchio del Dragon Dreaming si è concluso con la valutazione del percorso intrapreso, attraverso la quale i partecipanti hanno potuto riflettere sul modo in cui la percezione di sè stessi in qualità di leader sia cambiata.
Ma il viaggio non finisce qui! La leadership, dalla dimensione individuale, deve fluire verso l’esterno per poter sprigionare le proprie potenzialità e dare un contributo al mondo; tornati a casa, i nostri partecipanti hanno realizzato dei progetti che hanno coinvolto i giovani delle loro comunità e, così, contribuire al loro percorso di crescita personale, trasmettendo a loro volta quanto appreso sulla leadership e dando vita ad un percorso a catena di cambiamento sostenibile per il mondo.
“ Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo”
(Gandhi)
Per saperne di più sul percorso di Leadership For Change:
Video: https://youtu.be/iJTk3pDrk_s
https://ceipes.org/it/leadership-for-change-training-a-palermo-per-la-leadership/
