Nome progetto: “A World Without Discrimination”

Durata: 8 mesi, dal 01-04-2018 al 30-04-2018. Training Course a Izmir (Turchia) dal 22 al 30 aprile 2018.

Ente capofila: CEIPES Turkey

Organizzazioni partner: Novo Mundo, CEIPES Hungary Egyesület, ISAGORIA, CEIPES Armenia, Civic Organization “Development and Initiative”, GEYC, Debatni klub Grada Nisa and CEIPES.

Finanziato da: ERASMUS + KA1 – Learning Mobility of Individuals Youth mobilty

Num. Progetto: 2017-2-TR01-KA105-047548

Il progetto World Without Discrimination è stato pensato per l’evidente urgente necessità di affrontare la questione dei crimini di odio nell’attuale ambiente teso che interesserà almeno più di un milione di immigrati appena arrivati ​​e altre minoranze stabilite. Il consorzio ritiene che la soluzione debba iniziare con un modo efficace e inclusivo di comunicazione che sia libero dall’incitamento all’odio. W.Di.W. Il progetto, quindi, mira a usare il potere costruttivo del linguaggio per plasmare le idee positive tra i giovani sul principio dell’accettazione, del rispetto e della responsabilità, per l’obiettivo finale di costruire un’Europa “unita nella diversità” come motto ufficiale adottato nel 2000.

Inoltre, si ritiene erroneamente che le violazioni dell’odio siano parte della libertà di parola e di espressione, e quindi protette dall’articolo 10 della Convenzione europea dei diritti dell’uomo. A seguito di coerenti sentenze della Corte europea dei diritti dell’uomo in casi come “irricevibili”, è necessario chiarire che l’incitamento all’odio non è un diritto, ma una responsabilità.

Alla fine, più di un milione di immigrati può sembrare una sfida formidabile per la capacità di integrazione dell’UE, ma finché esiste una cooperazione transnazionale tra la società civile, non sarà più insormontabile integrare gli immigrati che costituiscono solo il 2% della popolazione dell’Unione .

Obiettivi

W.Di.W.-A World Without Discrimination è un corso di formazione (A1) con diversi obiettivi collegati all’obiettivo di crescita inclusiva definito nella strategia “Europa 2020”. L’attività collegherà le organizzazioni giovanili e le ONG di 8 paesi partner e del programma Erasmus+.

Obiettivi del corso di formazione:

  • Creare un hub europeo per condividere realtà e sfide con le organizzazioni e scambiare buone pratiche nella lotta alla comunicazione discriminatoria,
  • Per diagnosticare diversi tipi di discriminazione basata sulla lingua in Europa, in particolare per quanto riguarda migranti e rifugiati nel contesto online o offline,
  • Sviluppare linee guida per un linguaggio inclusivo e rispettoso da applicare in vari settori della società,
  • Sensibilizzare i giovani sul ruolo fondamentale di una comunicazione equa e indiscriminata nell’unire la società,
  • Per evidenziare la linea di frattura tra la libertà di parola e di espressione e il discorso di odio,
  • Sviluppare una comunicazione inclusiva appropriata da utilizzare tra i giovani.

Questa opportunità non solo migliorerà le conoscenze e le abilità dei partecipanti sui temi affrontati, ma fornirà loro anche strumenti per riflettere sui propri valori e atteggiamenti nei confronti dei migranti e di altre minoranze. Inoltre, consentirà ai partecipanti di ampliare la propria rete personale e professionale, nonché lo sviluppo. In termini di dimensione interculturale, la formazione offrirà un contesto ricco per conoscere culture e realtà diverse, che ora più che mai devono essere incluse ma non soffocate.

*** ENGLISH VERSION ***

Project Name: “A World Without Discrimination”

Duration: 8 mesi, dal 01-04-2018 al 30-04-2018. Training Course a Izmir (Turkey) dal 22 al 30 aprile 2018.

Organizer: CEIPES Turkey

Partners: Novo Mundo, CEIPES Hungary Egyesület, ISAGORIA, CEIPES Armenia, Civic Organization “Development and Initiative”, GEYC, Debatni klub Grada Nisa and CEIPES.

Financed by: ERASMUS + KA1 – Learning Mobility of Individuals Youth mobilty

Project Number: 2017-2-TR01-KA105-047548

The project World Without Discrimination was thought due to the evident urgent need to tackle the issue of hate crimes in the current strained environment that shall affect at least more than one million newly arrived immigrants as well as other established minorities. The consortium believe that solution shall start with an effective, inclusive way of communication that is free from hate speech.  W.Di.W. project, therefore, aims at using the constructive power of language to shape positive ideas among youth on the principle of acceptance, respect and responsibility, for the final target of building a Europe “United in Diversity” as the official motto adopted in 2000.

In addition, hate speech violations are widely mistakenly believed to be part of the Freedom of Speech and Expression, and thus protected by Article 10 of the European Convention of Human Rights. Following consistent rulings of the European Court of Human Rights of such cases as “inadmissible”, it is necessary to clarify that hate speech is not a right, but a liability.

Eventually, more than one million immigrants may seem a formidable challenge to the EU’s integrating capacity, yet as long as there is transnational cooperation between the civil society, it shall no longer be insurmountable to integrate those immigrants that constitute only 2% of the Union’s population.

Objectives

W.Di.W.-A World Without Discrimination is a Training Course (A1) with diverse objectives attached to the Inclusive Growth target defined in “Europe 2020” Strategy. The activity will link youth organizations and NGOs from 8 programme and partner countries.

Objectives of the Training Course:

  • To create a European hub to share realities and challenges organisations face, and exchange good practices in combating discriminatory communication,
  • To diagnose different types of language-based discrimination across Europe, especially concerning migrants and refugees in online or offline context,
  • To develop guidelines for an inclusive, respectful language to be applied in various sectors of the society,
  • To raise awareness among youngsters on the fundamental role of fair, indiscriminating communication in uniting the society,
  • To highlight the fault line between the Freedom of Speech and Expression, and Hate Speech,
  • To develop appropriate  inclusive communication to be used among youth.

This opportunity will not only enhance participants’ knowledge and skills on the themes addressed, but will also provide them with tools to reflect on their own values and attitudes towards migrants and other minorities. Moreover, it will enable participants to broaden their personal and professional network as well as development. In terms of the intercultural dimension, the training will offer a rich context to get to know different cultures and realities –which now more than ever are need to be included but not suffocated.